Le Coaching Des Cadres Et De Dirigeants
A quoi sert un coach de dirigeant ?Le coach de dirigeant sert à accompagner une personne, ayant des responsabilités, dans sa vie professionnelle de façon personnalisée afin de l'aider à faire le bilan sur ses méthodes managériales, ses compétences, et ses capacités.
L’accompagnement pour un dirigeant porte sur plusieurs axes :
Sa vision
Sa Communication
Sa Posture
Son Image
Son Sens du Leadership
Ses Compétences managériales
Sa Confiance en soi
Son Sens de la délégation
Son Comportement face au stress
L'objectif d'un coach est toujours le même : aider le coaché à trouver les bonnes réponses et les solutions par lui-même. Le coach pour professionnels est certain de la créativité de la personne qu'il aide et sait qu'elle peut trouver une solution à sa problématique. Il est là pour assister le client et l'encourager à démontrer ses talents et ses ressources. Le coach va guider le dirigeant dans l'identification des changements personnels et professionnels qu'il doit entreprendre pour arriver au succès.
Le but de l’intervention du coach à ce niveau n’est pas de former ou conseiller, mais c'est aider le dirigeant à réfléchir sereinement. Il aide le coaché à garder une vision stratégique de son entreprise, à éclaircir ses ambitions et ses objectifs, à mettre en valeur ses ressources personnelles, à sortir de la solitude, tout cela sans l'influencer et en le laissant faire ses propres choix.
Les séances de coaching de dirigeants durent en moyenne deux heures, à raison de deux séances par mois.
